Обучение

Получение новых профессий

Учитывая дефицит рабочих профессий на рынке труда, завод принимает на работу персонал без опыта работы. Такие работники могут получить необходимую предприятию профессию через наставничество, обучение либо коучинг. Таким образом, спустя полгода обучения «новички» становятся самостоятельными востребованными специалистами.

Наставничество

Система наставничества действует на «Уральских локомотивах» с момента создания предприятия и доказала свою эффективность. Процедуру наставничества проходят около 100 работников в год, в том числе тех, кто переведен на новые профессии. Наставники – сотрудники с большим опытом, готовые его передавать. Они получают материальное стимулирование за свой труд. Программы разработаны под каждую профессию и конкретное производство.

Повышение квалификации

Повышение квалификации персонала проводится в специализированных учебных заведениях: учебных центрах, ВУЗах, а также внутри предприятия по собственным программам. В среднем за год повышение квалификации прошли около 2000 сотрудников.
Разработано 70 внутренних программ обучения и повышения квалификации, в качестве преподавателей задействованы 136 специалистов предприятия. Завод «Уральские локомотивы» заключил ряд соглашений с профильными (железнодорожными и машиностроительными) и техническими учреждениями высшего и среднего профессионального образования о сотрудничестве в сфере подготовки кадров для предприятия.

Центр развития профессиональных компетенций

Завод «Уральские локомотивы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования.
Заводской Центр развития профессиональных компетенций включает в себя школу сварщиков, функционирующую с 2014 года, и мастерскую по склеиванию, открытую в 2023 году.
В школе сварщиков под руководством мастера производственного обучения проводится обучение и аттестация специалистов по специально разработанным для каждого производственного участка программам.
Мастерская по склеиванию оснащена необходимым оборудованием и материалами, его преподаватели – специалисты предприятия, обладающие необходимой квалификацией, дипломом международного образца и практическим опытом. В перспективе планируется открыть в Центре мастерскую по обучению окрашиванию и электромонтажу.
С апреля 2025 года в Центре развития профессиональных компетенций завод может самостоятельно проводить повышение квалификации для своих сотрудников и на коммерческой основе для работников сторонних организаций по специальностям «Сборщик-склейщик конструкций», «Специалист по техническому склеиванию» и «Инженер технического склеивания».
В планах – лицензирование учебных программ по сварке.

Дополнительная профессиональная программа: Инженер технического склеивания

Дополнительная профессиональная программа: Сборщик-клейщик конструкций

Дополнительная профессиональная программа: Специалист технического склеивания